Il D. Lgs. 81/08, Testo Unico sulla Sicurezza Sul Lavoro, nell’art.2 fornisce una chiara definizione di lavoratore, ovvero ”persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un’attività lavorativa nell’ambito dell’organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un’arte o una professione, esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari.”
Il Datore di lavoro, secondo le indicazioni dell’art. 37 del D. Lgs. 81/08, deve provvedere alla formazione di tutti i lavoratori, secondo i contenuti e la durata previsti dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011. In particolare, l’Accordo Stato Regioni prevede che la formazione sulla sicurezza dei lavoratori abbia durata variabile in relazione al settore di rischio dell’azienda, come indicato nell’Allegato II dello stesso Accordo Stato Regioni.
Come previsto dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011, gli argomenti affrontati nel presente corso di formazione sulla sicurezza specifica per azienda a rischio basso sono relativi a situazioni di rischio, possibili danni ed infortuni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristiche del settore o comparto di appartenenza dell’azienda.
OBIETTIVI
Adempiere agli obblighi di formazione previsti dagli art. 20 e 37 del D.Lgs 81/08 e consentire ai lavoratori di migliorare la consapevolezza sulle situazioni di rischio, i possibili danni ed infortuni e le conseguenti misure di prevenzione e protezione caratteristiche del settore di appartenenza dell’azienda.
DESTINATARI
Il corso è rivolto a tutto il personale in carico alle aziende classificate a rischio basso o che, anche se occupato in aziende a rischio medio o alto, svolge mansioni che non comportano la loro presenza, anche saltuaria, nei reparti produttivi.
Possono accedere al corso solo i lavoratori che hanno già effettuato il percorso di formazione generale di 4 ore.
DOCENTI
I docenti sono esperti in materia di salute e sicurezza sul lavoro, in possesso dei requisiti del docente formatore in ambito sicurezza secondo il D.I. 6/3/2013, che hanno maturato specifica esperienza nella formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro e sono in grado di fornire ai partecipanti elementi didattici di carattere teorico e pratico, con esempi tratti dall’esperienza lavorativa.
AGGIORNAMENTO
Secondo le indicazioni dell’art.37 del D.Lgs. 81/08 e dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 la formazione, della durata di 6 ore, andrà ripetuta con cadenza quinquennale.
Al termine del corso, previa frequenza del 90% delle ore di formazione previste, verrà rilasciato un attestato di frequenza con verifica dell’apprendimento.
Il Bilancio di Sostenibilità è uno strumento per rispondere alle aspettative d’informazione previste dalla
direttiva e dai propri stakeholder. La conoscenza e applicazione dei GRI Standards consente di redigere un
Bilancio come un efficace mezzo di comunicazione verso l’esterno, ma sempre più spesso anche come
strumento strategico e di programmazione in ottica di sostenibilità
Le procedure di Lockout/Tagout consentono ai dipendenti autorizzati di individuare le modalità più sicure per eseguire interventi di assistenza e manutenzione su macchine e apparecchiature. In tal modo, è possibile proteggere i lavoratori che operano su macchine e attrezzature da infortuni causati da una o dal rilascio di energia accumulata.
Il Bilancio di Sostenibilità è uno strumento per rispondere alle aspettative d’informazione previste dalla
direttiva e dai propri stakeholder. La conoscenza e applicazione dei GRI Standards consente di redigere un
Bilancio come un efficace mezzo di comunicazione verso l’esterno, ma sempre più spesso anche come
strumento strategico e di programmazione in ottica di sostenibilità
L’obiettivo dell’incontro è quello di approfondire il tema delle responsabilità in base al proprio ruolo tenendo conto della ricaduta pratica delle modifiche normative e delle più recenti sentenze e prassi applicative in materia di prevenzione degli infortuni sul lavoro e delle malattie professionali.
L’obiettivo del corso è un aggiornamento normativo sul tema dei diisocianati, partendo da un’analisi delle caratteristiche chimiche proseguendo sulle corrette modalità di utilizzo e i limiti di esposizione di sicurezza.
L’obiettivo del corso è un aggiornamento-non solo normativo- in merito ad un rischio talvolta sottovalutato: il rischio
elettrico. Spesso accade che valutazione del rischio elettrico sia limitata ad alcuni aspetti documentali, mentre deve
essere completa degli aspetti procedurali, organizzativi, di formazione e abilitazione degli operatori.
