Alfa Formazione
Corso di formazione RLS (Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza)
Il D. Lgs. 81/08, Testo Unico sulla Sicurezza Sul Lavoro, all’art.2 comma 1 lettera i) fornisce una chiara definizione di “rappresentante dei lavoratori per la sicurezza”, ovvero “persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro;”.
Il Datore di lavoro, secondo le indicazioni dell’art. 37 comma 10 del D. Lgs. 81/08, deve provvedere ad una formazione particolare in materia di salute e sicurezza del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS). Le modalità, la durata e i contenuti specifici della formazione del RLS sono stabiliti in sede di contrattazione collettiva nazionale (art. 37, comma 11 D.Lgs. 81/08).
La durata minima dei corsi è di 32 ore.
OBIETTIVI
Adempiere agli obblighi di formazione previsti dall’art. 37 del D.Lgs 81/08 e accrescere le conoscenze circa i rischi lavorativi e sulle misure di controllo e prevenzione dei rischi stessi, nonché principi giuridici comunitari e nazionali, legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro, principali soggetti coinvolti e relativi obblighi e aspetti normativi della rappresentanza dei lavoratori e tecnica della comunicazione.
DESTINATARI
Il corso è rivolto ai Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza – RLS (art.2 comma 1 lettera i) del D.Lgs 81/08) eletti o designati dai lavoratori per rappresentarli.
DOCENTI
I docenti sono esperti in materia di salute e sicurezza sul lavoro, in possesso dei requisiti del docente formatore in ambito sicurezza secondo il D.I. 6/3/2013, che hanno maturato specifica esperienza nella formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro e sono in grado di fornire ai partecipanti elementi didattici di carattere teorico e pratico, con esempi tratti dall’esperienza lavorativa.
AGGIORNAMENTO
Secondo le indicazioni dell’art.37 del D.Lgs. 81/08 l’aggiornamento, della durata di 4 ore per aziende fino 50 dipendenti o 8 ore per aziende oltre i 50 dipendenti, andrà ripetuto con cadenza annuale.
NOTA BENE: A seguito dell’entrata in vigore dell’Accordo Stato Regioni 7 luglio 2016, questo corso è valido in modalità e-learning qualora sia previsto nel CCNL applicato al lavoratore.